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    企業文化

    詳情
    ■ 中杭理念■ 
     
    一、文化理念一一學習規范感恩和諧
    二、經營理念一誠實守信共創雙贏
    三、管理理念一科學決策規范管理
    四、人才理念一一育才尊才唯賢是用
     
    企業文化凝聚著企業員工對企業和自身的認知和現實感受,積淀著整個企業最深層的精神追求和行為準則,
    企業之所以生生不息,與企業形成的感恩文化有著密切的關系。
    感恩是一種生活態度,是一種情懷,是一種品德。
    讓我們懂得感恩,共創和諧,讓我們學會感恩,與文明同行;團結互助,合作共事,構建和諧空間,共謀發展。
    對一個企業和團體來說,它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽,一個企業興旺發達的基礎。
    誠實: “是說老實話,辦老實事,不弄虛作假,不隱瞞欺騙,表里如一。
    守信:“講信用,守諾言”通過企業間的真誠合作,可提高產業技術的升級,能從中獲取利益,締造供、需方雙贏的局面。
    企業要有長遠發展規劃,在企業,嚴品,產業,市場等決策方面,廣開言路,集思廣益,科學定位,科學決策。
    加快建立企業管理制度,完善企業法人管理結構,跳出了“家族式”管理模式,實行工資待遇和效益相掛鉤,
    加強了資金管理和資本運作,保障“資金鏈”持續,讓企業進一步做大、做強、做久!
    人才是生產力最根本最重要的因素,重視和愛惜人才,加強人力資源管理。
    積極創造條件,提供平臺,努力實現人盡其才,才盡其用,使企業生生不息。
    中杭軋輥

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